NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Organitzacions saludables: models d'actuació i beneficis associats

Repositori DSpace/Manakin

IMPORTANT: Aquest repositori està en una versió antiga des del 3/12/2023. La nova instal.lació está en https://roderic.uv.es/

Organitzacions saludables: models d'actuació i beneficis associats

Mostra el registre parcial de l'element

dc.contributor.author Díaz Chica, Oscar en
dc.contributor.author Rodríguez Ledo, César en
dc.date.accessioned 2016-05-25T10:48:04Z
dc.date.available 2016-05-25T10:48:04Z
dc.date.issued 2015 es
dc.identifier.citation Díaz Chica, Oscar ; Rodríguez Ledo, César. Organitzacions saludables: models d'actuació i beneficis associats. En: Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2015, Vol. 16, no. 2: 77-89 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/53732
dc.description.abstract Un dels supòsits bàsics que han orientat el comportament de les organitzacions en el mercat és l'assumpció d'una única obligació bàsica: la maximització del seu benefici. Aquesta tendència sembla haver-se modificat al segle xxi, on és habitual trobar-se en la literatura científica el terme «organització saludable». L'objectiu d'aquest treball és reflexionar sobre l'autèntic potencial d'aquest tipus d'organitzacions per a afavorir el benestar dels seus col·laboradors. En l'article s'aprofundeix, en primer terme, en el concepte d'organització saludable, a continuació s'aporten alguns models que expliquen com aconsegueixen els seus resultats aquest tipus d'organitzacions i, posteriorment, es revisen alguns dels beneficis que obtenen les organitzacions pel fet d'impulsar aquest tipus d'orientació, com és el cas de la satisfacció dels seus col·laboradors o el compromís. Finalment s'aporta una reflexió crítica sobre les aportacions ofertes, posant l'accent principalment en la necessitat de concedir un elevat protagonisme a la intel·ligència emocional en els processos de selecció de personal. es
dc.subject Organitzacions saludables, psicologia positiva, salut organitzacional, intel·ligència emocional i lideratge., Artículo es
dc.title Organitzacions saludables: models d'actuació i beneficis associats es
dc.type journal article es_ES
dc.subject.unesco UNESCO::PSICOLOGÍA es
dc.type.hasVersion VoR es_ES

Visualització       (817.7Kb)

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)

Mostra el registre parcial de l'element

Cerca a RODERIC

Cerca avançada

Visualitza

Estadístiques