The object of the present Doctoral Thesis is the analysis of the legal regime with regard to the involvement of employees in the European Company (<<Societas Europaea>>), as established in the Council Directive 2001/86/CE and Act 31/2006 of 18 October. This regulation concerns the implementation of the above-mentioned Directive in the Spanish legal system. The European Company (EC) is a new legal form of business organisation within the framework of European Community Law, which addresses practical problems related to cross-border operations of business groups and concentrations within the European Union. It is a voluntary option, along with the various legal forms of business organisation provided in accordance with the legislation of each EU Member State. However, the registration of an EC must include some degree of employee involvement in the company. This contentious issue constitutes the central and essential object of this research. The Doctoral Thesis is thus organised into three main parts: - The First Part deals with the general topic of employee participation in the company, the specific subject of analysis in the context of the Thesis. - The Second Part is an exhaustive, detailed and systematic study of employee involvement in the European Company. - Finally, the Third Part concludes with the summary of the main ideas and thoughts concerning the legal regime of employee involvement in the <<Societas Europaea>>, a new form of company within the framework of European Community Law.RESUMEN El objeto de la presente Tesis Doctoral consiste en el análisis del régimen jurídico de implicación de los trabajadores en el seno de la Sociedad Anónima Europea (<<Societas Europaea>>), contenido en la Directiva 2001/86/CE y en la Ley 31/2006, de 18 de octubre, norma que procede a la transposición de la citada Directiva al ordenamiento jurídico español. La Sociedad Europea (SE) aparece como un tipo jurídico societario novedoso, de Derecho Comunitario, con el que se pretende facilitar los problemas prácticos que conlleva la realización de operaciones transfronterizas de agrupación y concentración empresarial en el ámbito territorial de la Unión Europea. Se configura como una opción más, de carácter voluntario, que se viene a añadir a las distintas formas jurídicas de empresas contempladas en las legislaciones de cada Estado miembro de la UE. Ahora bien, para que una SE pueda ser finalmente registrada debe de existir obligatoriamente alguna forma de implicación de los trabajadores en la misma, siendo esta delicada cuestión la que constituye el objeto central y esencial de la investigación realizada. Para ello, la Tesis doctoral se estructura en tres grandes partes: - Una Parte Primera, dedicada a la temática general de la participación de los trabajadores en la empresa, contexto general en el que se encuadra el específico tema de análisis en esta Tesis. - Una Parte Segunda, centrada ya en el estudio exhaustivo, detallado y sistemático, del régimen de implicación de los trabajadores en las concretas Sociedades Anónimas Europeas. - Por último, una Parte Tercera, de síntesis y conclusiones, que ofrece al lector las principales claves y reflexiones de señalado régimen jurídico de implicación de los trabajadores en esta nueva figura empresarial de Derecho Comunitario que supone la <<Societas Europaea>>. __________________________________________________________________________________________________