NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Las relaciones laborales en los márgenes del mercado de trabajo

Repositori DSpace/Manakin

dc.contributor.author	Santos Ortega, Antonio	es
dc.date.accessioned	2011-06-27T08:43:18Z
dc.date.available	2011-06-27T08:43:18Z
dc.date.issued	2008	es
dc.identifier.citation	Santos Ortega, Antonio. Las relaciones laborales en los márgenes del mercado de trabajo. En: Arxius de ciències socials, 2008, 18: 25-37	ca
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10550/19440
dc.description.abstract	El artículo reflexiona sobre las dinámicas actuales de precariedad en el mundo del trabajo y cómo ello repercute en las relaciones laborales. Tras una introducción en la que se plantean algunas de estas dinámicas precarias, se abordan dos tipos de problemas en los que se acumulan los peores efectos de la precariedad en el marco de las relaciones laborales y de las condiciones de trabajo. El primero es el ámbito de los malos empleos -aquí llamados lumpen-empleos- y de las prácticas empresariales que los rodean y el segundo es el de los efectos sobre los trabajadores de los cierres de empresa, despidos y regulaciones de plantilla. En ambos casos, se trata de relacionar estas dos dinámicas con el debilitamiento de la socialidad obrera. (A)	es
dc.title	Las relaciones laborales en los márgenes del mercado de trabajo	es
dc.type	journal article	es_ES
dc.subject.unesco	UNESCO::SOCIOLOGÍA	es
dc.type.hasVersion	VoR	es_ES