NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing

Repositori DSpace/Manakin

IMPORTANT: Aquest repositori està en una versió antiga des del 3/12/2023. La nova instal.lació está en https://roderic.uv.es/

Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing

Mostra el registre parcial de l'element

dc.contributor.author Peiró Silla, José María en
dc.contributor.author González Morales, María Gloria en
dc.contributor.author Moliner Cantos, Carolina en
dc.date.accessioned 2011-12-07T13:16:05Z
dc.date.available 2011-12-07T13:16:05Z
dc.date.issued 2004 es
dc.identifier.citation Peiró Silla, José María ; González Morales, María Gloria ; Moliner, Carolina. Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing. En: Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2004-2005, Vol. 10, no. 2: 11-24 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/21654
dc.description.abstract Aquest treball proporciona una visió general sobre la situació i les característiques de les intervencions sobre assetjament psicològic en el treball. En primer lloc, presentem una taxonomia per a classificar les diferents intervencions.Aquesta classificació és útil per a revisar breument les diferents intervencions dutes a terme en comunitats i organitzacions. En segon lloc, identifiquem diverses condicions i factors per a l'èxit de les intervencions. En tercer lloc, emfasitzem la necessitat d'una rigorosa avaluació de les intervencions; en aquest sentit, s'assenyala la utilitat de la teoria i les eines dels programes d'avaluació. En quart lloc, analitzem tres maneres de millorar les intervencions per a prevenir o corregir l'assetjament psicològic en el treball. Els aspectes que hem pres en consideració són: a) la fonamentació de les intervencions en la teoria i en la recerca; b) l'aprofitament dels resultats de la recerca en canvi i desenvolupament organitzacional per a les intervencions sobre l'assetjament psicològic; i c) la promoció de la participació de les persones i els grups implicats com una manera de gestionar els aspectes polítics d'aquest tipus d'intervencions. Finalment, identifiquem diversos reptes i formulem algunes propostes. Confiem que aquestes propostes contribuiran a l'èxit dels objectius relacionats amb l'assetjament psicològic en el treball que es formulen en la nova estratègia comunitària sobre salut i seguretat en el treball (2002-2006). es
dc.subject assetjament psicològic en el treball, taxonomia, intervenció, Artículo es
dc.title Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing es
dc.type journal article es_ES
dc.subject.unesco UNESCO::PSICOLOGÍA es
dc.type.hasVersion VoR es_ES

Visualització       (241.2Kb)

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)

Mostra el registre parcial de l'element

Cerca a RODERIC

Cerca avançada

Visualitza

Estadístiques