NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario

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dc.contributor.author	Nores Torres, Luis Enrique	es
dc.date.accessioned	2012-01-30T09:06:34Z
dc.date.available	2012-01-30T09:06:34Z
dc.date.issued	2004	es
dc.identifier.citation	Nores Torres, Luis Enrique . Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario. En: Revista Española de Drogodependencias, 2004, Vol. 29, no. 3-4	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10550/22268
dc.description.abstract	En el presente trabajo se aborda la embriaguez y la toxicomanía como causas de despi¬do improcedente en el Estatuto de los Trabajadores. A tal efecto se analizan las conduc¬tas básicas que dan pie a tal despido, los requisitos necesarios para que se produzca y la prueba de su incumplimiento. También se realiza una referencia a dichas causas de despido en los Convenios Colectivos.	es
dc.subject	Despido disciplinario; embriaguez; toxicomanía; Estatuto de los Trabajadores; negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo; alcoholismo; drogas; habitualidad; repercusión negativa en el trabajo; disminución del rendimiento; accidentes; lesione	es
dc.title	Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario	es
dc.type	journal article	es_ES
dc.subject.unesco	UNESCO::PSICOLOGÍA	es
dc.subject.unesco	UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicofarmacología	es
dc.type.hasVersion	VoR	es_ES
dc.identifier.url	http://www.aesed.com/descargas/revistas/v29n3-4_7.pdf	en