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dc.contributor.author | Leclerc, Olivier | |
dc.date.accessioned | 2013-10-04T12:42:41Z | |
dc.date.available | 2013-10-04T12:42:41Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Leclerc, Olivier. (2013). Negociación y conflicto colectivo en Francia. Arxius de Ciències Socials, 28, 21-28. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10550/30246 | |
dc.description.abstract | El objeto de este artículo es reflexionar acerca de la articulación que existe en Francia entre dos pilares centrales del derecho del trabajo como son la negociación colectiva y el conflicto colectivo. Aun cuando tradicional¬mente la huelga se ha considerado como un mecanismo instrumental a la negociación colectiva, en este artículo se mantiene que esta afirmación no es predicable para la realidad francesa. En este país, huelga y negociación mantienen una relación distinta, en la cual la segunda está desempeñando el papel de evitar o reducir los impactos de la huelga. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Derecho del trabajo | es_ES |
dc.subject | Negociación colectiva | es_ES |
dc.subject | Huelga | es_ES |
dc.title | Negociación y conflicto colectivo en Francia | es_ES |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.subject.unesco | UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO | es_ES |
dc.type.hasVersion | VoR | es_ES |