En este documento se analiza un instituto regulado en el Estatuto de los Trabajadores que se ha visto sometido a modificación tras la entrada en vigor de las últimas reformas laborales. En concreto, se trata del apartado 1.a. del Artículo 50 del mencionado texto legislativo, que regula la facultad de extinción del contrato por voluntad del trabajador cuando se produzca un perjuicio cualificado para el mismo, con derecho a percibir las indemnizaciones correspondientes a los despidos improcedentes. Su contenido está directamente ligado al artículo 41 del mismo texto legal, precepto que se refiere a las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y que también ha sufrido grandes cambios recientemente, los cuales son objeto de análisis. La finalidad de este estudio consiste en analizar los cambios literales introducidos, interpretar la intención del legislador así como las consecuencias jurídicas y sociales que podrán devenir de los mismos para, finalmente, emitir una opinión crítica sobre el tema estudiado.