NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO
La reforma laboral 2012 y modalidades de contratación: principales puntos críticos
Repositori DSpace/Manakin
- Inici
- Investigació
- Revistes
- Arxius de Ciències Socials
- Arxius de Ciències Socials. Num. 28. Juny 2013
- Visualitza element
IMPORTANT: Aquest repositori està en una versió antiga des del 3/12/2023. La nova instal.lació está en https://roderic.uv.es/
La reforma laboral 2012 y modalidades de contratación: principales puntos críticos
Mostra el registre complet de l'element
|
Visualització
|
| López Terrada, Eva | |||
| Aquest document és un/a article, creat/da en: 2013 | |||
|
|||
| La última reforma de las modalidades de contratación, llevada acabo por la Ley 3/2012, de 6 de julio, está siendo objeto de una importante controversia en relación con algunos de sus aspectos, cuya constitucionalidad se cuestiona. El núcleo duro de las innovaciones en esta materia se sitúa en el Capítulo II de la Ley que, en principio, según adelanta su Exposición de Motivos, «incluye diversas medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo», con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes. Sin embargo, puede plantearse si las novedades en materia de contratación no obedecen también a otros intereses que resultan coherentes con el objetivo general de una reforma que adopta como punto de partida «la insostenibilidad del modelo laboral español». | |||
| Veure al catàleg Trobes |