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Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93

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Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93

dc.contributor.author	González Romá, Vicente
dc.contributor.author	Tomás Marco, Inés
dc.contributor.author	Peiró Silla, José María
dc.contributor.author	Lloret Segura, Susana
dc.contributor.author	Espejo Tort, Begoña
dc.contributor.author	Ferreres Traver, Adoración
dc.contributor.author	Hernández, Ana
dc.date.accessioned	2014-10-08T06:41:11Z
dc.date.available	2014-10-08T06:41:11Z
dc.date.issued	1996
dc.identifier.citation	González-Romá, Vicente; Tomás Marco, Inés; Peiró Silla, José María; Lloret Segura, Susana; Espejo Tort, Begoña; Ferreres Taraver, Adoración; Hernández, Ana (1996) Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93 Revista de Psicología Social Aplicada 1 6 5 22
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10550/39082
dc.description.abstract	El objetivo del presente artículo es analizar las propiedades psicométricas de la última versión del cuestionario de clima organizacional elaborado por el equipo internacional de investigación FOCUS. La muestra empleada estaba compuesta por 142 empleados de diferentes organizaciones laborales. Los componentes que configuraron la estructura factorial del cuestionario responden a las dimensiones de flexibilidad, control, orientación interna, y orientación externa. La consistencia interna de los componentes obtenidos es adecuada salvo en un caso (orientación interna), y su validez de constructo prometedora. Los resultados son comparados con los obtenidos en otra muestra, y se ofrecen orientaciones para futuros estudios. ABSTRACT The aim of this paper is to analyse the psychometric properties of the last version of the organizational climate questionnaire developed by the FOCUS international research team. The study sample was made up by 142 employees of different work organizations. the questionnaire's factor structure components represented the dimensions of control, flexibility, internal orientation and external orientation. The internal consistency of the obtained components is adequate, except the case of internal orientation, and their validity is promising. The results obtained are compared with those obtained in a previous study carried out in a different sample, and suggestions for future research are provided.
dc.language.iso	spa
dc.relation.ispartof	Revista de Psicología Social Aplicada, 1996, vol. 1, num. 6, p. 5-22
dc.title	Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93
dc.type	journal article	es_ES
dc.date.updated	2014-10-08T06:41:12Z
dc.identifier.idgrec	030713
dc.rights.accessRights	open access	es_ES