Las posibilidades de un despido objetivo del art.52.c) E.T. durante un ERE temporal: comentario a la STS de 12 de marzo de 2014
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Clark Soriano, Héctor
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Aquest document és un/a article, creat/da en: 2015
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The Court ruling that we are analyzing decides the case of a worker who has
dismissed individually, during a period of collective supensions of a various workers contracts,
due to economical causes, which also affected the same employee. The key question is if a
company who has been authorized to suspend the labour contracts of various workers, due to
economical causes, can during the same period and alleging the same causes, without a relevant
change of circumstancies, individually dismiss one of the workers who has had his contract
suspend.Un trabajador fue despedido mediante despido objetivo por causas económicas y
productivas, durante la vigencia de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE)
que afectaba también a dicho trabajador. La cuestión a debate es si una empresa a la que en el
marco de un ERTE se le ha autorizado a suspender temporalmente contratos de trabajo, puede
durante tal período, por las mismas causas alegadas y sin que haya habido un cambio relevante
en las circunstancias, efectuar un despido objetivo de alguno de los trabajadores afectados por
la suspensión de contrato. |
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Veure al catàleg Trobes
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