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Género y capacidades directivas en Cooperativas de trabajo asociado. Estudio exploratorio en CTAs valencianas

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Género y capacidades directivas en Cooperativas de trabajo asociado. Estudio exploratorio en CTAs valencianas

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Orellana Zambrano, Waldo E.; Celis Ekstrand, Amanda

Aquest document és un/a article, creat/da en: 2011

Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres) así como su visión del trabajo directivo, responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor

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