"Formación y mercado de trabajo: análisis y evolución del sistema de formación para el empleo". Se divide en una INTRODUCCIÓN, que presenta el tema esencial de este estudio; el sistema de formación profesional para el empleo que arranca como tal con el Real Decreto 395/2007, así como los fundamentos para el presente estudio y la delimitación conceptual de la Formación para el Empleo. A continuación, dividido en seis bloques, se analiza el sistema de formación profesional para el empleo, desglosado de manera cronológica desde 1978 hasta 2015. Completa el trabajo un capítulo de conclusiones y valoración crítica de todos los datos expuestos. Por último, se añade un Anexo final, correspondiente a la publicación de la más reciente normativa al respecto del sistema de formación profesional para el empleo. El capítulo 1 se dedica a la introducción de la materia, en la que se recoge de manera somera aunque suficientemente amplia y clara, la situación del sistema de formación profesional para el empleo en España, y su evolución. Se fundamenta el porqué de este estudio, y la posición personal del autor, así como su relación con la formación profesional para el empleo. El capítulo 2 viene referido a los antecedentes de la formación profesional para el empleo en España, citándose los Acuerdos nacionales de formación, así como las circunstancias que afectaron a su forma y posterior desarrollo. Se analiza el modelo de formación continua hasta el año 2000, inserto en un clima de diálogo social, que quedó configurado por una gestión bipartita de la formación. Acaba este capítulo avanzando el sistema integral de formación profesional para el empleo que aparecerá en el año 2007 y que se mantendrá hasta el 2015, con la aparición de un nuevo sistema de formación profesional para el empleo, si bien ambos conviven todavía. El capítulo 3 aborda La política de formación profesional para el empleo y el marco institucional de la formación profesional para el empleo desde la perspectiva europea, con especial atención al Libro Blanco sobre la educación y la formación, la Estrategia Europea de Empleo, el Consejo de Lisboa de 2000, y la agenda social renovada. Se estudia el concepto de flexiguridad y el Plan de Empleo 2014-2020. El capítulo 4 analiza el marco legal español de la formación profesional para el empleo, con especial atención a la Constitución española, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 56/2003 de Empleo y el Real Decreto 1128/2003 que regula el catálogo de las cualificaciones. De manera somera se incluye una descripción del PAVACE. El capítulo 5 se dedica íntegramente a la cualificación profesional de los trabajadores, la acreditación de las competencias profesionales de los trabajadores y el Catálogo Nacional de Cualificaciones y se estudia el sistema de formación profesional dual. El capítulo 6 viene dedicado a la parte esencial de este estudio, la configuración del subsistema de formación profesional para el empleo regulado por Real Decreto 395/2007. Se analizan y estudian el concepto de formación profesional para el empleo, los fines del sistema, las acciones formativas y los diferentes tipos de oferta formativa. Se analiza también el desarrollo de la oferta formativa, especialmente sus destinatarios y los tipos y contenido de los planes de formación. El capítulo 7 introduce la nueva normativa relativa al sistema de formación profesional para el empleo regulado por el ya citado Real Decreto 395/2007, reforma que ha venido de la mano del nuevo Real Decreto 4/2015, Real Decreto que se analiza y estudia, así como se valora su necesidad y actual convivencia con el anterior sistema, aún vigente. El capítulo 8 es un apartado de análisis jurídico y personal del sistema de formación profesional para el empleo, y refleja las conclusiones sobre la totalidad del trabajo. Por último se recoge un anexo acerca de la aplicación del citado Real Decreto 4/2015, con la aparición de la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación profesional para el empleo en el Ámbito Laboral.