La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014

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La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014

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dc.contributor.author	Esteve Segarra, Amparo
dc.date.accessioned	2016-02-16T12:55:47Z
dc.date.available	2016-02-16T12:55:47Z
dc.date.issued	2015	es_ES
dc.identifier.citation	Esteve-Segarra, A. (2015). La selección del convenio colectivo en empresas multiservicio. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014. Revista de Información Laboral (6)SSN 0214-6045, Nº. 9, 2015, págs. 17-30	es_ES
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10550/50899
dc.description	Esta es la versión pre-print del trabajo publicado como: La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, RCUD. 1464/2014: The selection of the collective agreement in multi-service companies. Regarding the STS 17 march 2015, RCUD. 1464/2014 María Amparo Esteve Segarra Revista de información laboral, ISSN 0214-6045, Nº. 9, 2015, págs. 17-30	es_ES
dc.description.abstract	The paper analyzes the specific problems raised by the implementation of sustainable criteria in unifying doctrine to companies no longer with several activities, but multiple. So, first, it will reflect on the general framework for determining a collective agreement based on the business. Second, it will affect the interpretation criteria that the courts have handled when selecting the applicable agreement between the various possible in this type of company. And then, by way of conclusion, an assessment of these criteria and general principles is performed, focusing on the interpretative line that opens the sentence analyzed.	en_US
dc.description.abstract	El trabajo analiza la problemática más específica que suscita la aplicación del criterio sostenido en unificación de doctrina para empresas no ya con varias actividades, sino con múltiples. Así, en primer lugar, se reflexionará sobre el marco general de determinación de un convenio colectivo en función de la actividad empresarial. En segundo lugar, se incidirá en los criterios de interpretación que han manejado los Tribunales a la hora de seleccionar el convenio aplicable, entre los varios posibles, en este tipo de empresa. Y, posteriormente, a modo de conclusión, se realiza una valoración de estos criterios y principios generales, incidiendo en la línea interpretativa que abre la sentencia analizada.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	convenio colectivo	es_ES
dc.subject	competencia desleal	es_ES
dc.subject	cesión ilegal de trabajadores	es_ES
dc.subject	empresas multiservicios	es_ES
dc.title	La selección del convenio colectivo en empresas multiservicios. A propósito de la STS de 17 de marzo de 2015, rcud. 1464/2014	es_ES
dc.type	journal article	es_ES
dc.subject.unesco	UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO::Derecho y legislación nacionales	es_ES
dc.type.hasVersion	AM	es_ES

Versión pre-print de artículo sobre Determinación del convenio colectivo en las empresas multiservicios: 

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• 56 - Ciències Jurídiques [1945]
  

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