NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO
Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)
Repositori DSpace/Manakin
- Inici
- Docència
- Ciències Económiques
- Visualitza element
IMPORTANT: Aquest repositori està en una versió antiga des del 3/12/2023. La nova instal.lació está en https://roderic.uv.es/
Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)
Mostra el registre complet de l'element
|
Visualització
|
| Tarazona Llàcer, Federico J. | |
| La fase d'avaluació i control del procés estratègic és de les menys tractades en el marc teòric de la Direcció Estratègica. Aquesta és la raó per la qual una primera aproximació de caràcter més conceptual feta en una primera part (publicada també ací), és ampliada amb la presentació de quatre auditories (clima, cultura, comunicació i coneixement) nomenades "transversals" perquè afecten directament o indirecta a tot el procés estratègic. És a dir que es tracta d'auditories de direcció i cal considerar-les en la formulació de l'estratègia organitzativa i en qualsevol procés de canvi estratègic. | |
|
El document forma part dels materials docents en valencià programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València |
|
| Veure al catàleg Trobes |
Este documento está relacionado con:
Tiene parte: Direcció d'organitzacions: Una visió estratègica
Hace referencia a: L'Auditoria de la Funció de Recursos Humans
Está basado en: Direcció de Recursos Humans. Una visió estratègica.
Es parte de: L'auditoria de la Funció de Recursos Humans
Es parte de: Direcció de Recursos Humans: Una visió estratègica
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
-
Ciències Económiques [292]