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Gestión empresarial y dinámica laboral en España

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Gestión empresarial y dinámica laboral en España

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dc.contributor.author Banyuls Llopis, Josep
dc.contributor.author Recio, Albert
dc.date.accessioned 2017-05-29T07:56:09Z
dc.date.available 2017-05-29T07:56:09Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.citation Banyuls Llopis, Josep; Recio, Albert (2015) Gestión empresarial y dinámica laboral en España Ekonomiaz 87 182 206
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/58676
dc.description.abstract El objetivo del presente artículo es plantear una serie de reflexiones sobre la dinámica labo- ral reciente en la economía española bajo el enfoque analítico de la segmentación laboral. Desde esta perspectiva, la situación y problemas del mercado laboral se explican por un conjunto de factores relacionados con las prácticas de gestión empresarial y no tanto por la regulación que limita la competencia en el mercado o las modalidades contractuales. Nues- tra conclusión es que es necesario superar el marco analítico restringido del enfoque econó- mico convencional e introducir otras dimensiones, que van más allá del mercado, para una mejor compresión de los problemas laborales. En este sentido, son aspectos clave la conside- ración de la estructura productiva, las estrategias empresariales y el marco institucional en el cual se desarrolla la actividad.
dc.language.iso spa
dc.relation.ispartof Ekonomiaz, 2015, num. 87, p. 182-206
dc.subject Economia
dc.title Gestión empresarial y dinámica laboral en España
dc.type journal article es_ES
dc.date.updated 2017-05-29T07:56:09Z
dc.identifier.idgrec 108273
dc.rights.accessRights open access es_ES

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