El presente trabajo busca contribuir mediante el examen de los procesos de innovación a nivel microeconómico, a la identificación de las dificultades e incentivos de las empresas para emprender esfuerzos de innovación, y los efectos que tienen sobre el desempeño de las firmas que emprenden esos procesos de innovación. En el contexto relacionado de los procesos de innovación, las organizaciones buscan mantener o desarrollar ventajas competitivas que les permitan aprovechar y lograr un posicionamiento estratégico en el entorno socio económico al cual pertenecen. Estas ventajas competitivas se vinculan habitualmente con los recursos y capacidades empresariales u organizativos que desarrolla cada firma en la región geográfica donde se ubica. De aquí se deriva la importancia que cobra analizar el potencial impacto de las actividades encaminadas a generar e implantar innovaciones sobre la “performance” o desempeño empresarial. En este sentido, el impacto de la innovación sobre la performance empresarial suele medirse por medio del grado de evolución, transformación, cambios o mejoras en productos y servicios de la empresa, que permitan incrementar la eficiencia en la gestión e impulsar su competitividad basados en las capacidades y recursos empresariales. La relación entre la innovación y la “performance” empresarial constituye precisamente el núcleo de esta tesis doctoral, la cual se centra en una modalidad empresarial de gran relevancia y proyección como son las Empresas de Base Tecnológica (EBTs). Así pues, la presente investigación se propone estudiar el desempeño y las estrategias de innovación de las Empresas de Base Tecnológica (EBTs) frente a las demás empresas (No-EBTs) en 143 firmas del sector de las Tecnologías de la Información (TI) en Colombia. La importancia de la segmentación de la muestra entre EBTs y No-EBTs se desprende del interés público en la capacidad que es atribuida a las EBTs para generar mayores tasas de crecimiento del empleo (Evangelista y Savona, 2003) y el desarrollo de ventajas competitivas de largo plazo. En cuanto a la estructura de contenidos, el presente documento está organizado en cuatro capítulos. El capítulo I presenta una revisión de reciente literatura teórica y empírica sobre innovación, EBTs, recursos y capacidades, performance empresarial, la relación entre la innovación y el desempeño empresarial, la relación entre el concepto de EBTs y el performance, y la relación entre el emprededurismo con el concepto de EBTs, incluyendo algunos efectos moderadores relevantes para economías emergentes. El capítulo II describe el análisis empírico junto a las hipótesis, el modelo de estudio, las principales variables, el diseño metodológico, la información de la encuesta y toda la descripción de los modelos utilizados en la investigación. El capítulo III ofrece los resultados, comenzando con un análisis descriptivo, para presentar a continuación los principales resultados obtenidos de la muestra de empresas del sector TI en Colombia. El IV y último capítulo discute los principales resultados y conclusiones obtenidos para conciliarlos con la literatura existente y presenta una propuesta de futuras líneas de investigación.