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dc.contributor.author | Esteban Salvador, María Luisa | |
dc.contributor.author | Gargallo Castel, Ana | |
dc.contributor.author | Pérez Sanz, Francisco Javier | |
dc.date.accessioned | 2018-02-01T12:27:04Z | |
dc.date.available | 2018-02-01T12:27:04Z | |
dc.date.issued | 2016 | es_ES |
dc.identifier.citation | Esteban Salvador, M. L., Gargallo Castel, A., Pérez Sanz, F. J. (2016). ¿Presentan las cooperativas contextos favorables para la igualdad de género? Especial referencia a la provincia de Teruel. CIRIEC-España. Revista de economía pública, social y cooperativa, 88, 61-92. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10550/64492 | |
dc.description.abstract | Las cooperativas presentan características organizativas y de funcionamiento diferenciales que podrían ofrecer contextos favorables para la igualdad de género. En este trabajo se exponen diferentes aspectos relacionados con las condiciones laborales y de flexibilidad en el trabajo de las mujeres en las cooperativas de un territorio con alta despoblación, como es la provincia de Teruel. A su vez se estudia el papel de los distintos agentes de interés involucrados en estas organizaciones y los potenciales beneficios y ventajas para el desarrollo familiar, personal y profesional de las mujeres en este contexto de la economía social. El mayor conocimiento de los factores sociales y organizativos inherentes a estas organizaciones facilitará el desarrollo de políticas y acciones encaminadas a reforzar proyectos empresariales que contribuyan a integrar las necesidades de las mujeres y las de su entorno. Con esta finalidad se ha llevado a cabo un análisis cualitativo mediante del desarrollo de entrevistas en profundidad, dado que estas aportan información más precisa y extensa que otras metodologías de investigación alternativas. Los resultados aportan evidencia sobre las políticas sociales internas y externas aplicadas, y las relaciones institucionales y empresariales de estas cooperativas, caracterizadas por una alta presencia de mujeres en su gestión y funcionamiento. También se observa que la autogestión permite mayor flexibilidad que otras fórmulas empresariales, en aspectos como la conciliación o las condiciones laborales. Así mismo, las mujeres reconocen que su implicación con la entidad debe ser mayor, dado que su futuro laboral depende de la supervivencia de la cooperativa. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | cooperativas | es_ES |
dc.subject | igualdad de género | es_ES |
dc.subject | Teruel | es_ES |
dc.title | ¿Presentan las cooperativas contextos favorables para la igualdad de género? Especial referencia a la provincia de Teruel | es_ES |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.subject.unesco | UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS | es_ES |