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“Soy una empresa”. Biopolítíca y capital humano

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“Soy una empresa”. Biopolítíca y capital humano

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Nicoli, Massimiliano
Aquest document és un/a article, creat/da en: 2017

This paper aims at applying Michel Foucault’s analysis on neoliberal governmentality to the so-called “Post-Fordist” organisation of work. Namely, I consider Human Resource Management (HRM) as a “place of veridiction” where individuals are invited to explore and transform themselves in order to subjectify as entrepreneurs of their own human capital. In this sense, HRM seems to represent an apparatus aiming at reciprocally articulating the biopolitical government of population and individual processes of subjectification, in the name of human capital and self-entrepreneurshipEste artículo utiliza los análisis de Michel Foucault sobre la racionalidad de la gobernabilidad neoliberal para indagar sobre la organización postfordista del trabajo. En particular, sobre la “gestión de los recursos humanos” como lugar de veridicción de los sujetos o bien como laboratorio en el que se reclama a los individuos entrar en una relación de exploración, conocimiento y transformación de sí mismos para construirse como emprendedores de su propio capital humano. En este sentido, la gestión de los recursos humanos se muestra como un dispositivo capaz de articular recíprocamente el gobierno biopolítico de la población y los procesos individuales de subjetivación bajo la enseña del capital humano y del espíritu auto-emprendedor.
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