“Soy una empresa”. Biopolítíca y capital humano
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Nicoli, Massimiliano
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Aquest document és un/a article, creat/da en: 2017
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This paper aims at applying Michel Foucault’s analysis on neoliberal governmentality to the so-called
“Post-Fordist” organisation of work. Namely, I consider Human Resource Management (HRM) as a “place
of veridiction” where individuals are invited to explore and transform themselves in order to subjectify as
entrepreneurs of their own human capital. In this sense, HRM seems to represent an apparatus aiming
at reciprocally articulating the biopolitical government of population and individual processes of
subjectification, in the name of human capital and self-entrepreneurshipEste artículo utiliza los análisis de Michel Foucault sobre la racionalidad de
la gobernabilidad neoliberal para indagar sobre la organización postfordista
del trabajo. En particular, sobre la “gestión de los recursos humanos” como
lugar de veridicción de los sujetos o bien como laboratorio en el que se reclama
a los individuos entrar en una relación de exploración, conocimiento
y transformación de sí mismos para construirse como emprendedores de su
propio capital humano. En este sentido, la gestión de los recursos humanos
se muestra como un dispositivo capaz de articular recíprocamente el gobierno
biopolítico de la población y los procesos individuales de subjetivación bajo
la enseña del capital humano y del espíritu auto-emprendedor. |
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