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Como superar el proceso de selección de consultoría estratégica

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Como superar el proceso de selección de consultoría estratégica

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dc.contributor.advisor	Escribá Esteve, Alejandro
dc.contributor.author	Salvador Jesús Tormo Pruñonosa
dc.contributor.other	Departament de Direcció d'Empreses. Juan Jose Renau Piqueras	es_ES
dc.date.accessioned	2018-12-05T08:38:17Z
dc.date.available	2018-12-06T05:45:05Z
dc.date.issued	2016	es_ES
dc.date.submitted	20-06-2016	es_ES
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10550/68212
dc.description.abstract	El propósito de este trabajo es proporcionar al lector las herramientas necesarias para superar con éxito el proceso de selección de las principales consultoras estratégicas. Para ello, nos centramos principalmente en resolver dos cuestiones: ¿Cómo conseguir la entrevista? y ¿Cómo superar la entrevista? La respuesta a estos interrogantes requiere analizar todos los pasos del proceso de selección, desde el perfil del candidato idóneo hasta las preguntas que éste debe realizar al entrevistador cuando finalice la entrevista, poniendo especial énfasis en la denominada entrevista-caso. Como consecuencia, observaremos que la consecución de un puesto de trabajo en la industria depende principalmente de tres factores que son información, esfuerzo y preparación.	es_ES
dc.description.abstract	The purpose of this project is to provide the reader with the essential tools for successfully passing the selection process of the top tier management consulting firms. In doing so, we will focus on solving two questions: How to get the interview? and How to overcome the interview? The answer to these questions requires to analyze all the milestones of the selection process, from the profile of the target candidate to the questions which should be asked by the candidate to the interviewer, with emphasis on the called case-interview. As a consequence, we will observe that getting a job in management consulting depends mainly on three factors: information, effort and preparation.	en_US
dc.format.extent	164 p.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Consultoría estratégica	es_ES
dc.subject	Currículum vítae	es_ES
dc.subject	Carta de motivación	es_ES
dc.subject	Entrevista-caso	es_ES
dc.subject	Perfil del candidato idóneo	es_ES
dc.subject	Proceso de selección	es_ES
dc.subject	Test de resolución de problemas	es_ES
dc.title	Como superar el proceso de selección de consultoría estratégica	es_ES
dc.type	bachelor thesis	es_ES
dc.subject.unesco	UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS	es_ES
dc.embargo.terms	0 days	es_ES