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Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma?

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Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma?

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dc.contributor.author Cuenca Cervera, José Javier
dc.date.accessioned 2019-03-22T12:06:34Z
dc.date.available 2019-03-22T12:06:34Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.citation Cuenca Cervera, José Javier 2018 Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma? Revista vasca de gestión de personas y organizaciones publicas 2 especial 2-2018 36 51
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/69562
dc.description.abstract Partiendo de la actual coyuntura de la Administración española, caracterizada por factores como la inminente renovación de efectivos, la transformación digital o su temporalidad, el artículo propone la generalización de la planificación estratégica de recursos humanos como instrumento para afrontar el contexto. Constatando que no es tanto un problema legislativo ¿ya que la legislación reciente incorpora el instrumento desde las reformas de 1992 y 2007¿ cuanto de rutina gestora de las unidades de recursos humanos, se ofrece una conceptualización, práctica e integradora, sobre las diversas aplicaciones de la planificación, la global u ordenadora, la operativa o centrada en problemas y la que se denomina indicativa, y se proporcionan pautas metodológicas para su confección,en especial en los apartados de diagnóstico e implementación y se apunta una hipótesis explicativa acerca de su falta de utilización que pueda ayudar a superar los lastres, conceptuales y de aprendizaje directivo, que frenan el enfoque adecuado para afrontar los problemas del empleo público, cometido en el que tienen una especial responsabilidad los institutos y escuelas de administración pública
dc.language.iso spa
dc.relation.ispartof Revista vasca de gestión de personas y organizaciones publicas, 2018, vol. 2, num. especial 2-2018, p. 36-51
dc.subject Ocupació Política governamental
dc.subject Administració pública
dc.title Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma?
dc.type journal article es_ES
dc.date.updated 2019-03-22T12:06:34Z
dc.identifier.idgrec 130411
dc.rights.accessRights open access es_ES

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