NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO
Una definició de talent: orientadora per a la seua gestió a l’empresa i base per a la RSU
Repositori DSpace/Manakin
- Inici
- Investigació
- Revistes
- Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia
- Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia. Vol. 19, no. 2
- Visualitza element
IMPORTANT: Aquest repositori està en una versió antiga des del 3/12/2023. La nova instal.lació está en https://roderic.uv.es/
Una definició de talent: orientadora per a la seua gestió a l’empresa i base per a la RSU
Mostra el registre complet de l'element
|
Visualització
|
| Roch Martí, Purificación | |||
| Aquest document és un/a article, creat/da en: 2018 | |||
|
|||
| The aim of this article is to define the meaning and scope of the concept of talent in the business world, as a starting point for organizations involved in the sustainable development of society and the economy of the country, especially universities and companies –and to fulfill the responsibility they have with regards to the society upon which they influence. It intends that the stakeholders involved take it as the starting point to build a new way of doing and working on the development of people in companies, and as such, in communities and society in general. This article is based on specialized academic literature published in impact journalsbetween 1987 and 2018 on the meaning of the concept of talent in organizations and on the social responsibility of the organizations that influence its definition.L’objectiu d’aquest article és delimitar el significat i abast del concepte talent en el món de l’empresa, com a punt de partida perquè les organitzacions implicades en el desenvolupament sostenible de la societat i l’economia del país –especialment les universitats i les empreses– complisquen amb la responsabilitat que tenen enfront de la societat en la qual influeixen. Pretén que els stakeholders implicats la prenguen com el punt de partida per a construir una nova manera de fer i de treballar en el desenvolupament de les persones en les empreses, per tant, en les comunitats i la societat en general. Aquest article beu de la literatura acadèmica especialitzada i publicada en revistes d’impacte entre els anys 1987 i 2018 sobre el significat del concepte talent en les organitzacions i, sobre la responsabilitat social de les organitzacions que influeixen en la seua definició. | |||
| Veure al catàleg Trobes |