Resumen En este análisis, nuestro objetivo es investigar cómo la diversidad de género de los Comités de auditoría (CA) afecta a la calidad de la información financiera, medida con la opinión que los auditores externos emiten a las empresas en los informes de auditoría. Planteamos que existe una relación negativa entre la diversidad de género en los CAs y la probabilidad de recibir salvedades con errores, incumplimientos y omisión de información, y una asociación positiva entre la diversidad de género en los CAs y la probabilidad de divulgar salvedades con incertidumbres. Los resultados muestran una asociación negativa entre la proporción de mujeres en los CAs, la proporción de consejeras institucionales en los CAs y la presencia de mujeres presidentas en los CAs y la probabilidad de recibir salvedades por errores, incumplimientos y omisión de información. Además, los resultados también evidencian una relación positiva entre la diversidad de género en los CAs, excepto por la proporción de consejeras ejecutivas, y la probabilidad de divulgar salvedades con incertidumbres. Estas conclusiones sugieren que la diversidad de género en los CAs mejora la calidad de la información financiera, pero la mejora depende del tipo de consejera que formen los CAs. Palabras clave: Consejeras, Comisiones de Auditoría, Opinión del Auditor, Calidad de la Información Financiera JEL: M14, M42