El present text s¿aproxima al concepte d¿activació a través de la idea de ¿emprenedoria. Es tracta d¿un dels eixos discursius centrals del neoliberalisme contemporani, que gaudeix d¿una àmplia difusió i que s¿ha plasmat en programes de l¿estratègia UE-2020. La difusió de l¿emprenedoria s¿enclava en el context d¿alguns dels grans canvis sociolaborals actuals: la progressiva empresarització del treball assalariat, amb l¿avanç de la individualització i la dissolució de les fronteres del treball assalariat a causa de la proliferació de noves figures laborals basades en el treball per compte propi. El treball assalariat, sobretot l¿altament qualificat, està vivint aquest procés de redefinició des de la lògica emprenedora, la qual genera noves pràctiques i nous arquetips que tenen un profund impacte en el món de l¿ocupació. L¿objectiu d¿aquest article és, doncs, endinsar-nos en l¿anàlisi dels processos d¿activació laboral a través de la idea de l¿emprenedor. Ens centrarem primer en el significat de la idea d¿emprenedor i en el seu paper en la empresarització progressiva del concepte de treball. Posteriorment, emmarcarem aquesta idea en el context de l¿Estratègia Europa 2020. Finalment, ens acostarem a alguns programes en el terreny de ¿emprenedoria que deriven d¿aquesta estratègia europea. Advancing the Entrepreneur¿s Role in The European Union: The advance of an entrepreneurial activation model This paper approaches the concept of ¿activation¿ by looking at the notion of what an entrepreneur is. At present, the entrepreneur is the poster-child of Neo-Liberalism and is enshrined in EU-2020 programmes. It should be noted that the diffusion of entrepreneurship is taking place against the background of two great changes in the social and employment fields. The first is the progressive corporatisation of wage labour, with a drive towards individualisation and taking responsibility ¿ mainly in qualified jobs. The second is the blurring of boundaries in salaried work due to the proliferation of new kinds of self-employment. Salaried work, especially for highly-skilled staff, is being re-cast in an entrepreneurial mould. This redefinition is forging new practices and archetypes that will transform the world of work. This paper therefore makes a deeper analysis of labour activation processes in the EU-2020 strategy through the idea of the entrepreneur.