La profesión de la gestión cultural es una actividad laboral que en estos momentos se encuentra en una verdadera encrucijada, ya que se sitúa inserta, después de más de 25 años de su desarrollo, en un proceso –pensamos que definitivo– de consolidación y definición. Desde las reflexiones del propio sector –difusamente definido–, la dinámica de la propia experiencia profesional y la estructuración del sector a partir de las asociaciones profesionales, la creciente centralidad de la cultura en el ámbito público y en el privado, y la consolidación en el sistema formativo de propuestas regladas conforman todo un proceso que converge hacia la definición de un enfoque más preciso de las características, los condicionantes del desarrollo profesional. En los últimos 5 años se han incrementado notablemente los estudios y las investigaciones sobre la actividad de la gestión cultural y sobre muchas de estas iniciativas subyace la intencionalidad de acotar los márgenes del proceso de transformar “ese trabajo” en una profesión.