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dc.contributor.author | Rodríguez Rodríguez, Emma | es |
dc.date.accessioned | 2021-03-29T21:38:07Z | |
dc.date.available | 2021-03-29T21:38:07Z | |
dc.date.issued | 2020 | es |
dc.identifier.citation | Rodríguez Rodríguez, Emma. Prohibición de despidos por COVID-19. En: Actualidad jurídica iberoamericana, 12 2020: 734-743 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10550/78474 | |
dc.description.abstract | Un aspecto central que se establece en la normativa laboral de urgencia para hacer frente a los graves efectos económicos y sociales del COVID-19 es la prohibición de despedir por causas derivadas de los propios efectos jurídicos de la crisis sanitaria y la declaración del estado de alarma. Además, se establece un compromiso de mantenimiento del empleo durante los seis meses siguientes a la reanudación de la actividad. Se trata de previsiones complementarias con las que el legislador gubernativo intenta evitar la destrucción definitiva de puestos de trabajo e intentar paliar el impacto social de la pandemia | es |
dc.title | Prohibición de despidos por COVID-19 | es |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.subject.unesco | UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS | es |
dc.identifier.doi | es | |
dc.type.hasVersion | VoR | es_ES |