En el texto que se presenta a continuación se ofrece un análisis acerca de la importancia que adquiere, cada vez de forma más clara, el acceso al Trabajo Decente por parte de la población económicamente activa, así como del diseño de un sistema de indicadores generales que permita a los actores locales involucrados en la toma de decisiones, tanto de impacto local como a niveles superiores, tener un punto de referencia acorde a la normativa pautada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (OIT, 2016). Para entender la relevancia de las distintas variables a tomar en consideración cuando se habla del Trabajo Decente se debe pensar en cómo se comporta actualmente el mercado laboral, y en cómo se prevé que funcione en los próximos años. La sociedad y el mercado funcionan a una velocidad de vértigo; en la que cada vez más se observan la fragilidad y la vulnerabilidad de la oferta laboral, en la que, además, existe cada vez menos la tan anhelada conciliación del tiempo laboral con el tiempo que se debe dedicar al descanso y a la familia. En la actualidad se ha abierto un nuevo escenario como consecuencia de la pandemia derivada del COVID-19. Una emergencia sanitaria global que ha puesto de manifiesto la debilidad del modelo económico imperante y que, sobre todo, plantea un nuevo reto: el de repensar qué tipo de trabajo y qué garantías se necesitan para impedir el colapso económico y, en consecuencia, se evite la extrema vulnerabilidad a la que se ve abocada gran parte de la sociedad. En el marco del desarrollo local desde una perspectiva de carácter integral, la investigación que se presenta en este artículo parte de un estudio piloto aplicado en la comarca catalana del Montsià, en el que, tras un exhaustivo análisis de las políticas y programas de ocupación, así como de las potencialidades del territorio en materia económica, se desarrolló un sistema de indicadores para medir el Trabajo Decente. Las conclusiones de la investigación han servido para que las autoridades competentes las usen como referente a la hora de definir y trazar las políticas de empleo en dicho territorio. Exponer cómo se diseñaron metodológicamente estos indicadores y cómo pueden ser aplicados en diversos territorios es el objetivo que persigue éste artículo.