En este artículo se realiza una crónica que analiza las implicaciones jurídico- laborales de los obstáculos y conflictos a los que se han enfrentado los trabajadores de las principales empresas de reparto de comida a domicilio durante los dos primeros meses de estado de alarma que, como consecuencia de la crisis sanitaria de la Covid-19, fue decretado en España el 14 de marzo de 2020. Partiendo del primigenio problema de los falsos autónomos, se abordan cuestiones como las dificultades para acceder a las prestaciones extraordinarias, la falta de medidas de protección de la salud, la reducción drástica de su remuneración, la carencia de titularidad del derecho de huelga o la prohibición de manifestaciones rodadas en el contexto de la crisis sanitaria. Todo ello nos permitirá hacer patentes los actuales y los potenciales riesgos de situar forzosamente extramuros del Derecho del Trabajo a los colectivos de trabajadores más precarizados y vulnerables.