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Les femmes et le marché du travail. La pandemie Covid-19 du point devue du genre

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Les femmes et le marché du travail. La pandemie Covid-19 du point devue du genre

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dc.contributor.author Fita Ortega, Fernando
dc.date.accessioned 2023-05-17T15:13:07Z
dc.date.available 2023-05-17T15:13:07Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.citation Fita Ortega, Fernando 2022 Les femmes et le marché du travail. La pandemie Covid-19 du point devue du genre Moutoune 15 1 183 196
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10550/86681
dc.description.abstract La situation des femmes sur le marché de l'emploi se caractérise par une discrimination structurelle affectant divers aspects dès l'entrée dans le monde du travail, en passant par les conditions d'exercice du métier (comme la rémunération) et l'évolution de carrière, jusqu'à la fin du contrat. La raison de cette discrimination de genre est principalement causée par les tâches de soins - qui ne découlent pas seulement de la maternité - dont les femmes sont traditionnellement chargées. D'ailleurs, comme en Espagne les employeurs ne sont pas obligés de compenser les coûts supplémentaires liés à la maternité1 , leur réticence à embaucher des femmes ayant un désir d'enfants plus ou moins proche peut s'expliquer par la perte de flexibilité dans la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
dc.language.iso fra
dc.relation.ispartof Moutoune, 2022, vol. 15, num. 1, p. 183-196
dc.subject Treball
dc.subject Dones
dc.title Les femmes et le marché du travail. La pandemie Covid-19 du point devue du genre
dc.type journal article
dc.date.updated 2023-05-17T15:13:08Z
dc.identifier.idgrec 158229
dc.rights.accessRights open access

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