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dc.contributor.author | Chica Páez,Yolanda | es |
dc.contributor.author | Ruiz Roqueñi,Maite | es |
dc.date.accessioned | 2023-11-02T12:14:57Z | |
dc.date.available | 2023-11-02T12:14:57Z | |
dc.date.issued | 2022 | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10550/90832 | |
dc.description.abstract | Este artículo analiza, desde la perspectiva sindical, la propuesta del modelo inclusivo-participativo de empresa (MIPE), diseñada y consensuada por diferentes personas pertenecientes al mundo político, sindical y empresarial de Euskadi. Pese a la existencia de diversas experiencias en empresas participativas en la mayoría de países de la Unión Europea, en nuestro país, este modelo de empresa ha tenido escaso desarrollo e implementación práctica, estando en proceso de gestación. La fundamentación teórica de la participación y la identificación de los modelos existentes delimita la discusión teórica.A través de entrevistas personales mantenidas con representantes de los sindicatos más representativos de Euskadi (CCOO, CGT, ELA, LAB y UGT) y de la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta (ALE) y la Fundación Arizmendiarrieta, como entidades promotoras del MIPE, el estudio aporta un análisis cualitativo de las potencialidades y limitaciones que presenta el modelo, así como la identificación de los elementos clave a tener en consideración en su diseño institucional y organizacional, de cara a su desarrollo en la praxis empresarial. El trabajo aporta elementos de análisis que pueden servir a un debate más completo e informado sobre la participación de las personas trabajadoras en la empresa y permitir así avanzar, desde el ámbito sindical, en el desarrollo de modelos de empresa participativos. | es |
dc.source | Chica Páez, Y., & Ruiz Roqueñi, M. (2022). Las organizaciones sindicales como agentes de cambio colaborativo. el modelo inclusivo-participativo de empresa. CIRIEC - España.Revista De Economía Pública, Social Y Cooperativa, (105), 145-175. | es |
dc.title | Las organizaciones sindicales como agentes de cambio colaborativo. El modelo inclusivo-participativo de empresa | es |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.subject.unesco | UNESCO:CIENCIAS ECONÓMICAS | es |
dc.identifier.doi | 10.7203/CIRIEC-E.105.24224 | es |
dc.type.hasVersion | VoR | es_ES |