El presente trabajo analiza la paradójica situación del trabajador del sector financiero, integrando nuevas formas de organización del trabajo con esquemas tayloristas. Conforme a los datos proporcionados por el banco de españa, la asociación española de la banca y la fundación tripartita para la formación en el empleo se aprecia un importante incremento de la actividad y mejora de la rentabilidad por empleado. Los principales resultados confirman, sin embargo, un conjunto de efectos no deseados para el trabajador tales como la intensificación de actividades, la pérdida efectiva del control del proceso de trabajo, un adiestramiento selectivo y una degradación en la calidad de vida. Estos aspectos explican el traspaso de viejos criterios tayloristas, característicos de la sociedad industrial, a nuevos sectores como el financiero en la actual sociedad de servicios y su repercusión en los ... [Llegir més ...]