NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO
El cambio estratégico y sus dimensiones: implicaciones sobre la composición y estructura de los equipos directivos
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- 53 - Ciències Económiques
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El cambio estratégico y sus dimensiones: implicaciones sobre la composición y estructura de los equipos directivos
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Juste Méndez, Joaquín
Sánchez Peinado, Luz (dir.); Escribá-Esteve, Alejandro (dir.) Departament de Direcció d'Empreses. Juan Jose Renau Piqueras |
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| Aquest document és un/a tesi, creat/da en: 2017 | |
| El objetivo de esta tesis doctoral es analizar las implicaciones del cambio estratégico sobre el equipo directivo. Este estudio extiende la investigación sobre equipos directivos (TMT) basada en la Upper Echelons Theory planteando un modelo recursivo y dinámico de la relación características del TMT y cambio estratégico. En concreto analizaremos como las distintas dimensiones del cambio estratégico –alcance, intensidad y dirección– afectan a la composición y estructura del TMT, y específicamente, sus implicaciones sobre el tamaño, heterogeneidad (antigüedad, background educativo y funcional), rotación y estructura de poder en el TMT (concentración contra dispersión). | |
| Veure al catàleg Trobes |
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
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Tesis [7594]
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53 - Ciències Económiques [1844]