Mostra el registre parcial de l'element
dc.contributor.author | Medina Calvo, Ángela | |
dc.date.accessioned | 2022-06-06T12:12:20Z | |
dc.date.available | 2022-06-07T04:45:06Z | |
dc.date.issued | 2021 | es_ES |
dc.identifier.citation | La “marca personal” en la academia: los procesos de subjetivación en las condiciones de trabajo del profesorado universitario Ángel Medina Calvo Arxius de sociologia, ISSN 1137-7038, Nº. 44, 2021 (Ejemplar dedicado a: MARCA PERSONAL Y SUBJETIVIDADES NEOLIBERALES), págs. 75-88 | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10550/83073 | |
dc.description.abstract | En nuestro tiempo uno de los discursos más populares del gerencialismo es el personal branding. La literatura de la marca personal moviliza un nuevo modelo de empleabilidad adscrito a racionalidades neoliberales y emprendedoras. En este trabajo nos aproximamos a las prácticas académicas afines a estas racionalidades. El régimen corporativo y digital de la universidad contemporánea insta a las y los académicos a promocionar(se) como una marca bibliográfica personal. No obstante, perviven conductas académicas de resistencia a esta rúbrica de la excelencia bibliométrica. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | prácticas académicas | es_ES |
dc.subject | ética neoliberal | es_ES |
dc.subject | personal branding | es_ES |
dc.subject | universidad | es_ES |
dc.title | La “marca personal” en la academia los procesos de subjetivación en las condiciones de trabajo del profesorado universitario | es_ES |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.subject.unesco | UNESCO::SOCIOLOGÍA | es_ES |
dc.accrualmethod | - | es_ES |
dc.embargo.terms | 0 days | es_ES |