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Protocolo: cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo

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Protocolo: cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo

dc.contributor.author	Marín García, Juan Antonio
dc.contributor.author	Martínez Villaescusa, Maribel
dc.contributor.author	Bonavia Martín, Tomás
dc.date.accessioned	2023-09-15T16:40:19Z
dc.date.available	2023-09-15T16:40:19Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Marín García, Juan Antonio Martínez Villaescusa, Maribel Bonavia Martín, Tomás 2019 Protocolo: cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo Working Papers on Operations Management 10 2 55 68
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10550/89306
dc.description.abstract	Our aim is present a protocol to develop a measurement questionnaire that allows a valid and reliable self-evaluation of the transversal competencies related to team work (TW) and networking (NW). It will be design to evaluate these competences among professionals from different organizations or job applicants. In this paper, we will focus on how to filter a bank of behavioral items, verifying that the items finally analysed: a) Represent one or several conceptual dimensions within TW or NW. b) Ensure the inter-agreement between independent evaluators to analyze the overlap between items and dimensions, and be able to classify the items in the correct dimension.c) Check that the set of items retained by agreement between evaluators represent all the subdimensions of team work and networking.
dc.language.iso	spa
dc.relation.ispartof	Working Papers on Operations Management, 2019, vol. 10, num. 2, p. 55-68
dc.subject	Aprenentatge
dc.subject	Habilitats socials
dc.subject	Intel·ligència
dc.subject	Treball Aspectes psicològics
dc.subject	Treball Mesurament
dc.title	Protocolo: cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo
dc.type	journal article
dc.date.updated	2023-09-15T16:40:19Z
dc.identifier.doi	10.4995/wpom.v10i2.12369
dc.identifier.idgrec	136719
dc.rights.accessRights	open access